حضور الموظفين والإجازات
في الإعدادات ← ساعات العمل والحضور قواعد حضور الموظفين وإجازاتهم.
كل أكاديمية مفتوحة طوال اليوم - يمكن أن تكون المجموعة أو الحصة في أي وقت، ما دامت تنتهي قبل منتصف الليل - فلا مواعيد عمل لتضبطها.
يستطيع تغييرها المالك والمسؤولون. وكذلك من يملك دوره، تحت أكاديميتي، صلاحية إدارة على الإعدادات، ويعمل في كل مواقع الأكاديمية.
حضور الموظفين والإجازات
Section titled “حضور الموظفين والإجازات”
- إعدادات حضور الموظفين
في إعدادات حضور الموظفين أربعة أجزاء:
- الجدول الأساسي. نوع الجدول (ثابت أو مرن)، وساعات/اليوم، وسماح (دقيقة)، وللجدول الثابت عدد الفترات، لكل منها البداية والنهاية.
- قواعد الحضور. تأخير بعد (دقيقة) ومشي بدري (دقيقة) وأقل يوم كامل (ساعة).
- أنواع الإجازات. بمرتب ومن غير مرتب ومرضية وطوارئ، لكل منها علامة لتشغيله، والأيام المسموح بها كل سنة (يوم/السنة) وموافقة.
- قواعد الإجازات. إخطار قبل الإجازة بمرتب، بالأيام، وأقصى إجازات طوارئ ورا بعض.
حين يطلب أحد إجازة، يتحقق Tuevia من الطلب بهذه القواعد: الإجازة بمرتب تُطلب قبلها بعدد الأيام المحدد في إخطار قبل الإجازة بمرتب، وإجازات الطوارئ المتتالية تتوقف عند أقصى إجازات طوارئ ورا بعض، ولا يأخذ الطلب أيامًا أكثر مما يتركه يوم/السنة للنوع.
غيّر ما تحتاجه، ثم اضغط حفظ الإعدادات أسفل الصفحة.
إذا حدث خطأ
Section titled “إذا حدث خطأ”-
اليوم الثابت لازم يبقى فيه فترة واحدة على الأقل.
الجدول ثابت يحتاج فترة واحدة على الأقل. أضف واحدة، أو اختر مرن. -
الفترة 1 بتخلص قبل ما تبدأ.
النهاية في الفترة قبل البداية. بدّلهما.
ماذا بعد
Section titled “ماذا بعد”- يطلب الموظفون الإجازة من شاشتهم الرئيسية: راجع طلب إجازة.
- المرتبات الشهرية لا يُخصم منها الغياب إلا حين تختار ذلك: راجع صرف مرتبات الشهر.