تخطَّ إلى المحتوى
TueviaTueviaالدليل

نهاية الشهر

الحصص ← الموظفون ← الرواتب ← التقارير

في آخر كل شهر تدفع الأكاديمية رواتب موظفيها وتنظر أين ذهب مالها. كل محطة تغذّي التي بعدها: حصص الشهر وحضور الموظفين يصنعان أرقام الرواتب، والرواتب المدفوعة تظهر في التقارير. يستطيع المالك القيام بكل المحطات، وتذكر كل مقالة مرتبطة من يستطيع غيره.

تُحسب العمولة من الحصص التي عقدتها كل مجموعة ومن درّسها، ولا يعدّ Tuevia إلا الحصص التي حالتها مكتملة. وتسجيل الحضور لا يُكمل الحصة: في التدريس ← الحصص، يجعلها زر بدء جارية، ثم يجعلها زر إكمال مكتملة.

صفحة الحصص، مع إبراز خانة البحث ومرشحات الحالة والنوع وطريقة التقديم والحصص المستقلة فقط
  1. الحالة
البحث عن الحصص التي لم تكتمل

لتجد الحصص الباقية، اختر مجدولة أو جارية من جميع الحالات. والحصة الملغاة لا تكتمل أبدًا، فلا تُحسب لأحد. بدء الحصص وإكمالها للمالك ولمن يستطيع إدارة المجموعات. راجع قائمة الحصص.

تأتي الخصومات والعمل الإضافي من الحضور والانصراف الذي يسجله موظفوك في شاشاتهم الرئيسية. في الأفراد ← الموظفون، يعدّ تبويب الحضور لكل موظف أيام العمل وحاضر وغائب ومتأخر وفي إجازة في الشهر، ويقارن ساعات عمله بالساعات المتوقعة.

تبويب الحضور، مع إبراز الشهر وسجل الإجازات والتبديل بين التقويم والقائمة ومجاميع الشهر
  1. الشهر
  2. مجاميع الشهر
شهر من الحضور

راجع ملف الموظف.

3. الرواتب: راجع نسب العمولة

Section titled “3. الرواتب: راجع نسب العمولة”

في الحسابات ← الرواتب، يعرض زر العمولة في صف كل موظف النسب السارية. ومن هذه النسب تحسب معالجة الرواتب العمولة، فراجعها قبل المحطة 4.

راجع العمولة.

اضغط معالجة الرواتب، واختر الشهر - يبدأ بالشهر الماضي - واضغط تحميل الحضور. تعرض الخطوة الأولى حضور كل موظف من المحطة 2، وتعرض الثانية الخصومات والعمل الإضافي والعمولة وصافي الراتب.

الخطوة 1 من معالجة الرواتب، مع إبراز الشهر وتحميل الحضور وجدول الحضور وزر المتابعة
  1. الشهر
  2. تحميل الحضور
  3. الحضور
الخطوة 1: حضور الشهر

وتحت كل من له عمولة، يعرض كيف حُسبت كل مجموعة: المحصّل في الشهر، والعمولة، والحصص من المحطة 1، والمستحق. راجع الأرقام ثم اضغط معالجة الرواتب.

الخطوة 2 من معالجة الرواتب، مع إبراز جدول الرواتب وطريقة حساب عمولة موظف وزر معالجة الرواتب
  1. كيف حُسبت
  2. معالجة الرواتب
الخطوة 2: ما يُدفع لكل شخص

راجع دفع رواتب الشهر.

5. الرواتب: ادفع كل شهر بطريقة واحدة

Section titled “5. الرواتب: ادفع كل شهر بطريقة واحدة”

لا تدفع معالجة الرواتب الشهر إلا مرة واحدة: إن شغّلتها مرة أخرى تخطّت كل من دُفع له عن ذلك الشهر، فلا بأس بإعادتها لمن فشل دفع راتبه. أما الراتب المدفوع بـإيداع الراتب فلا يرتبط بشهر، وستدفع معالجة الرواتب ذلك الشهر مرة أخرى - فلكل شهر استخدم إحدى الطريقتين.

راجع دفع راتب موظف واحد.

في الحسابات ← التقارير، تدخل الرواتب المدفوعة للتو في المصروفات، بجانب المصروفات المدفوعة في الحسابات ← المدفوعات. اختر شهر لترى الأشهر متجاورة في الاتجاه.

رسم الاتجاه للإيرادات والمصروفات، ورسم أعمدة المصروفات، مُبرزين
  1. الاتجاه
  2. المصروفات
الاتجاه والمصروفات

يبيّن جدول ما حصّلته كل مجموعة المبلغ المحصّل لكل مجموعة، وقيمة الحصة الواحدة، وأي مبلغ محتجز لعمولة الشهر التالي. والمستحقات هي ما بقي على الطلاب. راجع الوارد والصادر و المستحقات.

لمتابعة ما بقي على الطلاب، افتح الاتفاقيات المتأخرة في الحسابات ← الرسوم - راجع قائمة الرسوم.