تعيين مدرب جديد، من الدعوة إلى أول راتب

الدعوات ← الموظفون ← المجموعات ← الرواتب

ينضم مدرب جديد إلى أكاديميتك. قبل أن يدرّس ويتقاضى راتبه، يحتاج حسابًا، ودورًا يسمح له بالتدريس، والفروع التي يعمل فيها، ومجموعة، وراتبًا. يستطيع المالك القيام بكل المحطات، وتذكر كل مقالة مرتبطة من يستطيع غيره.

قبل أن تبدأ

لا يُعيَّن في مجموعة إلا من يملك دوره صلاحية المدرب. تأكد أن الدور الذي ستعطيه له يملكها

راجع الأدوار و صلاحيات الدور.

1. الدعوات: ادعُه

في الأفراد ← الموظفون، افتح تبويب الدعوات واضغط دعوة موظف. اكتب بريده الإلكتروني، واختر الدور، واختر تحت أماكن العمل الفروع التي سيدرّس فيها. يرسل Tuevia إليه رابطًا يبقى صالحًا 7 أيام.

نافذة دعوة موظف وقد مُلئت، مع إبراز البريد الإلكتروني والدور وأماكن العمل وزر دعوة موظف — **دعوة موظف**

صفحة الأفراد ← الدعوات ترسل دعوات أيضًا، لكنها دائمًا لكل فروعك. راجع إضافة موظف.

2. يقبل الدعوة

يفتح الرابط صفحة عليها اسم أكاديميتك والدعوة. من كان جديدًا على Tuevia ينشئ حسابه هناك، ومن له حساب يكتب كلمة مروره. ومن ذلك الحين يظهر في قائمة الموظفين، وتظهر الدعوة مقبولة.

صفحة إكمال الحساب، مع إبراز الدعوة وخانات الاسم والهاتف وكلمة المرور وزر إنشاء الحساب والانضمام — **إكمال الحساب**

يصل إشعار New team member إلى المالك والمسؤولين العاملين حيث يعمل. وإن لم يصله البريد، فاضغط إعادة إرسال في الأفراد ← الدعوات. راجع ما يراه المدعو و إعادة الإرسال والإلغاء.

3. الموظفون: دوره وفروعه

افتح ملفه من قائمة الموظفين واضغط تعديل لتراجع الدور وأماكن عمله أو تغيّرها. يرى بيانات الفروع التي يعمل فيها، ولا يرى غيرها.

جزء أماكن العمل في نافذة تعديل الموظف، مع إبراز كل الفروع وفروع محددة والفروع وحفظ التغييرات — **أماكن العمل**

راجع تغيير دور موظف و أماكن عمل الموظف.

4. المجموعات: أعطه مجموعاته

في التدريس ← المجموعات، اختره في المدرب حين تنشئ مجموعة، أو اضغط تعديل في صف مجموعة قائمة، واختره، واضغط تحديث المجموعة. من ذلك الحين تصبح المجموعة له في المجموعات، وتظهر حصصها في شاشته الرئيسية، ويسجّل هو حضورها.

صفحة مجموعة، وقد أُبرزت حالتها وبطاقة الإعلانات وبطاقة الطلاب والحضور وتفاصيل الجدول ومعلومات المجموعة — **المدرب، تحت معلومات المجموعة**

أما حصص المجموعة التي أُنشئت من قبل فتبقى بالمدرب الذي أُنشئت به. راجع مدربو المجموعة.

5. الرواتب: راتبه وأسبوع عمله

في الحسابات ← الرواتب، اضغط إضافة راتب واختره. تحدد الخطوة الأولى أسبوع عمله، وعليه يُقاس حضوره وانصرافه، وتحدد الثانية أجره. وحتى يكون له راتب، لا يجد تبويب الحضور في ملفه أيام عمل يحسبها.

الخطوة 1 من إضافة تعريف الراتب، مع إبراز الموظف ونوع التوظيف وأيام العمل ونوع الجدول والساعات والوردية وزر المتابعة — **الخطوة 1: جدول العمل**

راجع إضافة راتب.

6. الرواتب: عمولته

إن كان له نصيب مما تحصّله مجموعاته، فاضغط العمولة في صفه وحدّد نسبة: افتراضية لكل مجموعة يدرّسها، أو لمجموعة بعينها. تعدّ العمولة الحصص المسجلة باسمه، فإن تسلّم مجموعة من غيره، بقيت حصصها السابقة بالمدرب الذي أُنشئت به.

نافذة العمولة تعرض نسب موظف، مع إبراز جدول النسب وخانات إضافة نسبة وزرها — **العمولة**

راجع العمولة.

أول راتب

يسجّل حضوره وانصرافه من شاشته الرئيسية منذ يومه الأول. وفي آخر الشهر، تدفع معالجة الرواتب راتبه مع الجميع، من ذلك الحضور ومن عمولته - راجع نهاية الشهر. ويومه نفسه في يوم المدرب.